¿Qué es presentismo?

El presentismo es una práctica laboral en la que los empleados acuden al trabajo físicamente, pero no son productivos ni eficientes en sus tareas. Es decir, están presentes en el lugar de trabajo, pero no están contribuyendo de manera significativa a la empresa.

Este fenómeno puede tener diversas causas, como la falta de motivación, la insatisfacción laboral, el estrés, la falta de habilidades para realizar el trabajo o la falta de claridad en las metas y objetivos de la empresa. El presentismo puede tener un impacto negativo en la productividad de la empresa, en el ambiente laboral y en la moral de los empleados.

Para combatir el presentismo, las empresas pueden implementar medidas como fomentar la flexibilidad laboral, mejorar la comunicación interna, promover un ambiente de trabajo positivo y saludable, ofrecer programas de bienestar laboral y reconocimiento a los empleados, entre otras estrategias.

Es importante que las empresas reconozcan el problema del presentismo y busquen soluciones para fomentar la productividad y el compromiso de sus empleados.