¿Qué es dunning-kruger?

El efecto Dunning-Kruger es un sesgo cognitivo que se refiere a la tendencia de las personas incompetentes para sobrevalorar su habilidad o conocimiento en un determinado campo y subestimar la competencia de los demás. Esto se debe a que las personas con un bajo nivel de habilidad suelen carecer del conocimiento necesario para evaluar con precisión su propio desempeño.

El concepto se deriva de un estudio realizado por los psicólogos David Dunning y Justin Kruger en 1999. En su investigación, los participantes que obtuvieron peores resultados en unas pruebas de humor, gramática y lógica tendieron a calificar sus habilidades como superiores a las de los demás, mientras que aquellos que obtuvieron mejores resultados tendieron a subestimar su desempeño en comparación con los demás.

El efecto Dunning-Kruger puede tener varias implicaciones. Por un lado, las personas que están menos capacitadas en un área pueden sentirse más seguras y tener una mayor confianza en sus habilidades de lo que realmente merecen. Esto puede llevar a comportamientos de sobreconfianza y llevar a errores o fracasos.

Por otro lado, las personas que tienen un alto nivel de habilidad o conocimiento tienden a subestimar su propio rendimiento y pueden sentir una falta de confianza en sus habilidades. Esto se debe a que, al tener más conocimiento, son más conscientes de las complejidades y matices del tema, lo que puede hacer que perciban su conocimiento como menos completo.

En resumen, el efecto Dunning-Kruger es una tendencia psicológica en la que las personas incompetentes tienden a sobreestimar sus habilidades, mientras que las personas competentes tienden a subestimar las suyas. Es importante tener en cuenta este sesgo cognitivo al evaluar nuestras propias habilidades y al interactuar con otras personas en diferentes campos.